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必知的面试禁忌
2018-11-27|资讯来源: 安顺人才市场|查看: 373

面试是我们在就业道路上需要经历的第一道十字路口当我们能学会高明的面试应聘艺术便能让自己的事业开个好头

 

面试最基本的九个禁忌

 

1面试答案无法令人满意

 

你认为十年后你能晋升到什么职位?别小看这个俗得不能再俗的老问题 就是这个老生常谈的问题求职者给出的答复足以改变 HR 对一个人的印象认知

 

切忌信马由缰的畅想未来比如应聘者前来应聘的是媒体职位却梦想着十年后成为一名设计师;或者应聘助理工作只是为了日后借工作之便搭上某个自己迷恋多时的小明星

 

2对面试官不了解

 

当应聘者在接到一份面试邀请后需要提前做足准备工作不仅仅要对公司的行?#24403;?#26223;发展情况企业排名等有所了解同时还要对面试官的信息掌?#25214;?#20108;比如事先浏览一下面试官的微博微信博客等主流社交平台藉?#25628;?#31350;一下对方的兴趣点和个人偏好

 

通常情况下应聘者与面试官交流时如果能不禁意间说出些面试官?#34892;?#36259;的话题那必定会为自己加分给HR留下深刻印象但遗憾的是很少有人会这么做

 

3与领导对职位的需求契合度不高

 

在这一点上应聘者只能尽人事听天命不是所有应聘者都能满足不同领导的需求并获得他们认可的说白了每位领导都有自己的一套办?#36335;?#26684;和用?#33487;?#23398;也很难有应聘者逢面试必过场场被领导挑?#23567;? 有的领?#35745;?#26395;HR为他们招位业务精英来提升整个团队的业务能力;也?#34892;?#39046;导则需要个特立独行的奇才怪咖来为死气沉沉的部门注入新鲜活力

 

总之如果因为这个原因而面试失败的话你大可不必自责这真不是单纯的自身能力问题

 

4高不成低不就

 

如果应聘者表现出只做大事儿不做小事儿的架势那么亲爱的很遗憾对不起啦!你将在第一时间内被HR火速淘汰掉

 

毕竟办公室中总?#34892;?#19981;起眼的卑微小事等着你比如复印打印部门订餐网购机票等

 

事实上人人都爱?#20999;?#19981;挑活儿的厚道人那种越不起眼的工作越乐意干的人反倒最招领导?#19981;?/p>

 

5缺乏后续跟进措施

 

应聘和招聘是个双向选择的过程

 

当应聘者离开后我们希望可以得到应聘者的反馈别误会作为 HR我们期待的反馈绝不是收到一封?#34892;?#37038;件或一张致谢卡我们最想看到的是应聘者对这份工作的渴望和对这个职位的具体工作意向所以当应聘者没有进行跟踪反馈时我们将默认应聘者对企业的向往意愿不高也就是说即便公司HR 对你有意思也未必会主动伸出橄榄枝我们更希望看到应聘者的诚意

 

6自身条件过于优越

 

如果应聘者自身条件过于优越那么HR和招聘主管往往都会心里打鼓倒不是出于嫉贤妒能而是在现实生活中这种优势往往会成为这类?#39034;?#21151;的绊脚石

 

即便是这类应聘者在入职初期表?#20540;?#38750;常亮眼到头来也往往会因为工作本身缺乏挑战性太容易被他们胜任而迅速丧失激情?#35805;?#27861;再踏踏实的?#19978;?#21435;

 

作为一个部门主管或资深 HR都希望能给受聘者提供一个可供其成长晋升的职业空间如果真的是庙太小容不下你这尊大佛我们作为招聘方往往会选择忍痛割爱

 

7准备不充分

 

找工作的?#26041;?#20013;简历是必不可少的硬指标除此之外应聘者还需要根据自己所申请的职位准备一些额外的补充资料比如应聘一份制图员的工作你可以提前挑选出自己满意的作品进行简单装订并附上自己的联系方式很多应聘者并未做到这一点除了简历以外并没有留下让我们感知了解你的物品作为面试者需要积极主动地向 HR 展示你的过人之处行走是一种态度!

 

8别动不动就紧张!

 

在面试过程中紧张是很正常的生理反应这恰恰?#24471;?#24212;聘者对这份工作很在意这其实是HR期望看到的因为这种人往往是公司想找的人

 

但是如果你过度紧张甚至语无伦次连续 2 个问题回答的没有重点那就有点儿说不过去啦再爱你的面试官恐怕也帮不了你

 

9没有建设性的蠢意见

 

面试的结尾面试官往往会客套的问你还有没有什么要问的?这个看似不起眼的?#26041;ڣ?#20854;实却极为重要这一环往往能看出应聘者的真实想法

 

比如?#34892;?#20154;会不假思索的问出在这里工作最大的好处是什么?很明显!应聘者在敷衍 HR仅仅是为了提问而提问的?#22797;馈?#38382;题

 

你不妨借鉴一下?#20999;?#22312;各个领域中颇具影响力的人物们的做法?#20146;?#36825;是你与未来可能成为你老板的人在对话一定要利用这一时间多问与工作实质相关的内容

 

如果面试官恰好是行业翘楚那我拜托你千万别在这个时刻犯二!尽可能的抓住这个天赐良机询问一下他们对竞争对手的看法或他们希望在公司现有基础上做哪些提高?以及他们对行业发展的预期

 

面试语言禁忌

 

一忌缺乏自信

 

最明显的就是问你们要几个?对用人单位来讲招一个是招招十个也是招问题不在于招几个而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力你们要不要女的?这样询问的女性首先给自己打了折扣,是一种缺乏自信的表现 面对已露怯意的女性用人单位刚好顺水推舟,予以回绝

 

二忌急问待遇

 

你们的待遇怎么样?你们管吃住吗?电话?#36873;?#36710;费报不报销??#34892;?#24212;聘者一见面就急着问这些不但让对方反感而?#19968;?#35753;对方产生工作还没干就先提条件何况我还没说要你呢这样不好的想法谈论报酬待遇是你的权利这无可厚非关键要看准时机一般在双方已有初步聘用意向时再委婉地提出来

 

三忌报有熟人

 

面试中急于套近乎不顾场合地说我认识你们单位的某?#22330;?#25105;和某某是同学关系很不错等等这?#21482;?#20027;考官听了会反?#23567;?#22914;果你说的那个人是他的顶头上司主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好甚至有矛盾那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃

 

四忌不?#19979;?#36753;

 

面试的考官问请你告诉我你的一?#38382;?#36133;的经历答曰我想不起我曾经失败过如果这样说在逻辑上讲不通又如考官问你有何优缺点?答曰我可以胜?#25105;?#20999;工作这也不符合?#23548;省?/p>

 

五忌超出范围

 

例如面试快要结束时主考官?#26159;?#32844;者请问你有什么问题要问我吗?这位求职者欠了欠身子问道请问你们公司的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员里中外方各有几位?你们未来5年的发展规划如何??#24618;?#22914;此类的问题这是求职者没有把自己的位置摆正提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围使主考官产生?#25628;场?#20027;考官甚至会想哪有这么多的问题?你是来求职的呢还是来调查情况的呢?

 

六忌不当反问

 

?#32560;?#32771;官问关于工资你的期望值是多少?应聘者反问你们打算出多少?这样的反问就很不礼貌好像是在谈判很容易引起主考官的不快和敌?#21360;?/p>

 

面试着装禁忌

 

第一宗罪脏污和褶皱

 

脏污 --- 面试很多时候第一印象非常重要如果你穿的?#36335;?#26377;污渍那面试官对你的第一印象肯定是这个人邋遢连自己的整理不干净怎么可能把工作做好?

 

褶皱 --- 面试一般西装衬衣比较多那么褶皱这个是可能会发生的普遍问题西装衬衣西裤套裙都是会发生褶皱的情况所以面试前这三样东西都是必须熨烫过的这样才会让自己在面试官面前更有自信也更能发挥自己的魅力

 

第二宗罪 装可爱或太花哨

 

装可爱 --- 这个应该是对女生来说会存在比较多的问题从学校生活开始有的女生就比较?#19981;?#21487;爱那面试的时候可能选了比较可爱的颜色或者?#34892;?#21487;爱的图案的?#36335;?#26469;作为搭配

 

这个对于面试官来说就会觉得你这位同学还是童心未泯啊亲爱的同学?你是来面试幼儿园老师的咩?

 

太花哨 --- 这点上无论男生女生大家去面试切记切记切记身上颜色最好 3 种绝对不能超过 4 种颜色你这样让面试官眼花缭乱只会让人家视觉上就很?#21507;ݏ?#30475;你这个人就和浮躁没有半点帮助的作用

 

所以面试西装或套装的颜色出国留学网小编建议基本如以下选择男生黑灰藏青女生黑灰藏青白

 

第三宗罪浑身名牌

 

我来告诉你对奢侈品品牌的西服无论从面?#24076;?#27454;式做工什么的的确不错你再配根LV的皮带再弄个什么 PRADA 的公文包脚蹬 DUNHILL 的鞋子不要太赞哦

 

但是你有没有发现你穿的比面试官还要高端?谁会用你?招你进来做老板么?

 

我并不是要大家穿的随便或者说买最差之类的而是面试的服装要符合你自己的层次大家学校刚毕业去面试的套装或者配饰就应该是中等的看上去简洁清爽又不失专业

 

这样的面试着?#23433;?#26159;正确?#36136;?#21512;的事情一套合身的西装远比一套奢侈西装要好的多

 

第四宗罪太过性感或裸露

 

关于这点让我来假设一个场景当你穿的非常SEXY脚蹬高跟鞋紧身超短裙进入面试房间对面坐着一个四五十岁的老阿姨的时候你觉得有多少机会你可以面试成功?

 

当然了开个玩笑不过我遇到过很多老板招秘书或助理你如果打扮的非常性感其实在?#34892;?#20844;司的文化中是不安全因素老板或者经理是不会用你的

 

第五宗罪不化妆或浓妆艳抹

 

也许你是自然主义者不爱化妆但面试时最好还是上点妆适当遮住黑斑雀斑和黑眼圈让自己的气色好一点也是对面试官的一种尊重!不过太过浓烈的浓妆艳抹也不合适会让你显得太过艳丽也要避免毕竟你不是去选模特哦这样就足?#21360;?/p>

 

女生来讲能调?#30830;?#33394;的轻薄底妆便可以使整体形象增加至少 20 分(时下流行的各类BB霜CC霜都是初学者们的福音均匀?#23458;?#25972;脸后扑上薄薄一层定妆散粉就搞定啦)

 

对于不善化妆的女生来说应对面试最好的办法就是在底妆的基础上打上一点粉色(白皙皮肤女生)或粉橘色(肤色略微偏黄女生)的腮红并?#26143;?#30571;毛后涂上睫毛膏就立刻可使气色加分不少

 

第六宗罪不恰当的鞋子

 

鞋子这件事其?#36947;?#25200;了很多人特别是女同学们刚从大学校园学习的生活中脱离出来要踏入社会很多人都不一定学会了怎么穿高跟鞋或者中跟鞋

 

平时运动鞋穿惯了要改很难可能面试去的时候会选择一些比?#40092;?#36866;的皮鞋或平底鞋

 

建议大?#39029;?#35797;中跟皮鞋会比较好因为既能提升你的身?#27169;?#21448;能显得你更女人同时也表示出你的专业以及你对于即将面临的社会职场已经做好?#20439;?#22791;在颜色上可以避免过于老气的单色深色皮鞋可以选择一些有饰品或颜色拼接的款式

 

PS男生女生都?#20146;?#30333;色皮鞋慎穿!你不是去开演唱会!

 

第七宗罪着装过于宽大或过于紧

 

这个看上去比较笼?#24120;?#20294;是是很多同学都会犯的错简单来说无论男生女生选择的?#36335;?#19968;定要是和自己的尺寸过大过小都会让人觉得这?#36335;?#20320;是借来的


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